Le mouvement syndical est historiquement fort en Autriche, ce qui explique que les conditions de travail y soient meilleures que dans la plupart des autres pays du monde.

Les syndicats négocient les salaires minimums, les conventions collectives des différents secteurs, les ajustements annuels de l'indice et bien plus encore. Ils offrent également des conseils et une protection juridique lors des négociations avec l'employeur (par exemple, une action en justice pour des salaires impayés, etc.)

C'est pourquoi, chez iBUS, nous vous recommandons de devenir membre d'un syndicat. Plus un syndicat compte de membres, plus il a de pouvoir d'action.

Toutefois, étant donné que le travail sexuel en Autriche est légalement réglementé comme un "nouveau travail indépendant" (Neue Selbständige), cela n'est pas vraiment possible. Toutefois, nous savons également que, dans de nombreux cas, le travail dans les maisons closes est un pseudo-travail indépendant (par exemple, lorsque les heures et les méthodes de travail sont prédéterminées).

Dans ces cas-là, on peut tout de même se tourner vers les syndicats:

La Fédération autrichienne des syndicats (ÖGB) est l'organisation faîtière des syndicats.

Les syndicats suivants sont les plus susceptibles de s'occuper des travailleurs du sexe :
- Le syndicat VidaFlex.
- Le syndicat des salariés du privé (GPA).
- Le syndicat Vida.

Il y a beaucoup d'informations pour les nouveaux indépendants ici.

Il existe également la possibilité de signaler les cas de faux travail indépendant (Scheinselbständigkeit) à la caisse d'assurance maladie. Si vous êtes effectivement dans une relation de travail, votre employeur est tenu de payer votre assurance maladie. Cela vous donne également droit à l'indemnité de maladie, à l'indemnité de congé, à l'indemnité de Noël, à l'indemnité de congé de maternité et à l'assurance pension.