Mișcarea sindicală este puternică din punct de vedere istoric în Austria și, prin urmare, în Austria există condiții de muncă mai bune decât în majoritatea celorlalte țări din lume.

Sindicatele negociază salariile minime, contractele colective pentru sectoare individuale, ajustările anuale ale indicilor și multe altele. Aceștia oferă, de asemenea, consultanță și protecție juridică în negocierile cu angajatorul (de exemplu, intentarea de procese pentru salarii restante etc.).

Prin urmare, noi, cei de la iBUS, vă recomandăm să deveniți membru de sindicat. Cu cât un sindicat are mai mulți membri, cu atât are mai multă putere de acțiune.

Cu toate acestea, întrucât în Austria, munca sexuală este reglementată din punct de vedere juridic ca "nouă activitate independentă", acest lucru nu este cu adevărat posibil. Cu toate acestea, știm, de asemenea, că, în multe cazuri, munca în bordeluri este o pseudo-ocupație independentă (de exemplu, atunci când orele de lucru și metodele de lucru sunt prestabilite). În aceste cazuri, se poate apela la sindicate, până la urmă:

Federația sindicală austriacă (ÖGB) este organizația umbrelă a sindicatelor. Secțiunea tiroliană o puteți găsi aici.

Sindicatele cele mai susceptibile de a fi responsabile pentru lucrătorii sexuali sunt următoarele:

-       Sindicatul pentru companiile cu o singură persoană, VidaFlex.

-       Sindicatul angajaților din sectorul privat (GPA). Secțiunea tiroliană o puteți găsi aici.

-       Sindicatul Vida. Secțiunea tiroliană o puteți găsi aici.

Există, de asemenea, posibilitatea de a raporta cazurile de muncă independentă falsă la fondul de asigurări de sănătate. Dacă aveți un raport de muncă, angajatorul este obligat să vă plătească asigurarea de sănătate. De asemenea, veți avea dreptul la indemnizație de boală, concediu de odihnă, indemnizație de Crăciun, indemnizație de maternitate și asigurare de pensie.